コンテスト 【前編】エンジニアの想いが会社を巻き込む。デンソーがロボットコンテストに参加し続ける理由とは
先進的な自動車技術、システム・製品を提供する、グローバルな自動車部品メーカーである株式会社デンソーの、ETロボコンを活用した人材育成についてご紹介します。
人材育成
コンテスト 
連載記事 【連載】エンジニア「スキルレベル」の考え方と高め方
「エンジニアスキルが高い人とは？高め方は？」学術的観点や開発現場の視点から策定されたエンジニアスキルのモデルである「組込みスキル標準（ETSS Series）」をベースに、スキルレベルの考え方と高め方について紹介します。
人材育成 組織改革、成功する企業と失敗する企業の違いとは？
近年日本では、組織の競争力を高めるため組織改革が加速していると言われていますが、先進国として女性活躍が進んでいるとは言い難い状況です。本記事では、組織改革が成功する企業と失敗する企業の決定的な違いを紹介します。
連載記事 【連載】SECIモデルで考える、組織競争力を高める人材育成施策
本記事ではSECIモデルを紹介します。OJTやプロセス改善などの施策との連携について理解いただき、より一層組織競争力を高めるとともに、社内での各種調整におけるネゴシエーションの役に立てていただきたいと思います。
人材育成 中小企業担当者にこそ知ってほしい「SDGs」の始め方
2025年の開催が決定した大阪万博のテーマは「いのち輝く未来社会のデザイン」です。この万博で期待されていることは、約2兆円の経済効果と「SDGsの推進」といわれています。この「SDGs」について2018年に実施されたアンケート(※1)では、...
STEAM教育 これからの女子に必要なスキルと価値観とは？「KIKKAKE（きっかけ）～ガールズプログラミングフェス～」イベントレポート
2021年6月1日～6月30日、「KIKKAKE（きっかけ）～ガールズプログラミングフェス～（以下、KIKKAKE）」が開催されました。本記事では、6月3日に保護者向けイベントとして開催された一般社団法人Waffleの田中沙弥果氏のセミナーについてレポートします。
AI 【ダイハツ工業】社員が「技術研究会」で機械学習を学び、全社のAI導入を牽引
国内有数の自動車メーカーであるダイハツ工業株式会社は、2020年より本格的に全社のAI導入を開始しました。本記事では、同社でAI導入の動きを加速させる一つの要因となった、「ダイハツ技術研究会」の取り組みをご紹介します。
連載記事 【連載】教育担当者と現場管理者が鍵、 収益と企業価値の向上をもたらす人材育成とは
収益と企業価値向上のために経営者は各種施策を打ち出す必要がありますが、教育担当者や現場管理者にも大切な役割があります。本記事では、ソフトウェアやシステムの開発企業が、収益を上げる方法、企業価値を高める方法を紹介します。
連載記事 【連載】教育カリキュラム開発のセオリー「ID」を知り、活用する
連載五回目は、新人教育や社員研修が増えるこの時期読んでいただきたい教育カリキュラム開発のお話です。ID(Instructional Design)を知り、有効活用することで、効果的で効率的、そして魅力的な教育カリキュラムの開発が可能となります。
人材育成 【慶應大SDM】リアルとオンラインで並行開発を学ぶ。ピンチが生んだ新たな実践型授業とは
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科は、現代社会におけるあらゆる分野の問題を「システム」の視座から考え、問題解決に取り組む人材を育成しています。今回は授業の一つ、「ソフトウェアデザインプロセス論」をご紹介します。
人材育成 日立造船が実践、全社員によるデータ利活用を目指す人材育成
本記事では、日立造船株式会社 ICT推進本部 ICT事業推進部が進めるデータ利活用を見据えた人材育成をご紹介します。データ利活用の推進に向けてどのような活動をしているのかお話を伺いました。
コンテスト 開発スピードの向上を目指す、競技経験から得た円滑なチーム開発の進め方とは
ETロボコン参加チームからの寄稿記事を集約した「ETロボコンに参加しませんか 成功事例集1」からの転載記事です。今回は九州南地区から参加の、宮崎大学大学院の平木場風太様による記事を紹介します。