＜体験型＞ビジネスを動かす人のためのデータ利活用人材育成講座

デジタルを用いてビジネスを変革するDXにおいては、データの扱いが成功のカギを握るのはもはや周知のとおりですが、分析可能な形でデータが蓄積されている企業は少ないのが現状です。

データ利活用側である事業部門にとって、データで企業に価値をもたらす上で必要なことは何か、人材育成ではどこから着手すべきか、実際の取り組み事例を踏まえて紹介します。

• 現場（事業側）に求められる分析可能な形での「データ蓄積」の意識
  -経験や勘から脱却した精度が高くスピード感をもった意思決定を実現
• 成功事例から見える事業側が準備すべき3つのこと
• 初学者の「腹落ち感」を実現する体験型研修
  -ロボットによる体験学習の効果
  -研修カリキュラムのご紹介「データ分析プロセス実践研修（CRISP-DM）」
  -研修導入事例の紹介

• データやAIの分析結果を自社のビジネス（サービスや業務改善）に取り入れたい事業部門の方
• データ収集の重要性や捉え方を事業部門に啓蒙したいデータ分析部門の方

	山本哲広 エンジニア研修サービスの企画と営業を担当。 2004年アフレルの前身”教育未来支援事業部”（永和システムマネジメント内）に参画。 情報システム開発企業から組込みシステム開発や自動車業界に至るまで幅広く「教育版レゴ マインドストーム」を活用した体験型研修をコーディネートし提供している。
	藤田守 企業向けにソフトウェア教育推進の活動を行う。 直近では、リスキリングニーズを受け、事業形態・担当業務に合わせた教育・研修内容を提供中。 自動車メーカー・関連企業、サプライヤー、ユーザー企業とそのご要望は多方面にわたり、各企業様がめざす姿に向けて研修の最適化に注力。