コンテスト 【テクノプロ・デザイン社】エンジニアの育成に力を入れる企業が、ロボコン初参加で得たものとは
企業・業界・国境を越えて進化するテクノロジーに向き合い、ソリューションを提供している株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の、ETロボコンを活かした人材育成についてご紹介します。
人材育成
コンテスト 
人材育成 顧客と共にDX実現を目指すNTTデータの自社内変革、「受託型」から「創発型」へ
社内風土を「受託型」から「創発型」に変化させるため社内ビジネスコンテストに力を入れ、コンテストで生まれたアイデアを事業化させることに成功させたNTTデータの荒川氏にお話を伺いました。
コンテスト 【産学官連携】エンジニア育成を目指すロボコン運営からはじまる出会いとつながり
エンジニアや大学生、高専生などを対象に、エンジニアの学びの場として多くの企業や教育機関に活用されている「ETロボコン」。ロボットコンテスト運営側に着目し、産学官から構成される東北地区実行委員会の4名にお話を伺いました。
人材育成 【岩手県庁】IT人材育成や産学官連携で実現を目指す、いわてIT産業成長戦略とは
岩手県は、県内の産学官が一体となりIT産業振興の取り組みを進めていくための「いわてIT産業成長戦略」を策定しました。具体的な取り組み、特にIT人材育成に向けた活動について取材しました。
人材育成 【イベントレポート後編】ロボットと人間が共生する社会とは～産学官で目指す未来社会～
2023/1/25開催イベント【”ロボットと人間が共生する未来社会”に向けて ～産学官の有識者が自由に語る座談会～ RXで実現する、社会課題解決の「今」と「未来」】の様子の後編をお届けします。
人材育成 【イベントレポート前編】ロボットと人間が共生する社会とは～産学官で目指す未来社会～
2023/1/25開催イベント【”ロボットと人間が共生する未来社会”に向けて ～産学官の有識者が自由に語る座談会～ RXで実現する、社会課題解決の「今」と「未来」】の様子を前編後編に分けてお届けします。
連載記事 【連載】ITシステム開発における「要求定義」という重要な仕事
連載11回目は、ITシステム開発における問題の要因になりやすい“要求”に焦点を当て、要求の漏れが発生してしまうケースや、要求の抜け漏れを防ぐために必要なことなど、「要求定義」という重要な仕事を取り上げます。
人材育成 実践を通して「Innovative spirit」を学ぶ、技術系向け新入社員研修
創造的開発のエンジンと成り得る人財の育成を目指し、技術者教育に力を入れている株式会社ＦＵＪＩ。今回は、研修プログラム「創開塾」や組込みソフトウェア技術教育が目的のロボコン出場への取り組みを取材しました。
人材育成 【人材育成】社員の子どもと新入社員に笑顔と学びの機会を届ける「キッズアカデミー」
山口県下関市に本社を置くJRCS株式会社にて、新入社員による社員の子ども対象のイベントが実施されました。企画した背景や想い、JRCSが取り組む人材育成について取材しました。
コンテスト 開発現場を支えるコンサルタントのエクスモーションが、ロボコンに参加する理由とは
コンサルタントとして、開発現場を支えているエクスモーションが、ロボコンに参加する理由やどのように活用されているかを紹介します。
人材育成 企業が教育機関へ直接ノウハウ提供、産学官連携によるロボット人材育成を推進する「CHERSI」とは
中長期的にロボット人材育成の推進を目指し「教育機関から産業界に対するニーズ」と「産業界の有するシーズ」のマッチングを担うCHERSI（チェルシー）の尾島氏にお話を伺いました。
人材育成 地場産業の活性化を目指し、小型ロボットアームで自動化への第一歩を踏み出す
新潟県の燕三条地域の産業活性化を目指す燕三条地場産業振興センターが地域企業の生産性向上を目的に生産ラインのデモシステムを導入したとのことで、公益財団法人燕三条地場産業振興センターの佐藤氏にお話を伺いました。