新型コロナウィルス感染症拡大の影響により、私たちの働き方も大きく変化しました。働き方改革がなかなか進まなかった企業も、今ではテレワークが日常になっています。ニューノーマルの初期にはコミュニケーション不足に課題感を感じている企業が増えたこともあり、たくさんのコミュニケーションツールも登場しました。テレワークに切り替えた企業では、補助金等を活用して、積極的にコミュニケーションツールの整備も進めました。

 ところが今、多くの企業で「社員のエンゲージメントが低下した」「社員の能力を引き出す育成ができない」「新入社員が孤立している」「会社への帰属意識が薄くなった」といった悩みに直面しています。コミュニケーションツールの導入をはじめ、充実した情報共有の仕組み、新しい働き方のための制度導入、通勤のストレスからの解放や通勤時間の短縮など、企業は様々な手段を講じていますが、原因がはっきりしないコミュニケーションの課題が増加傾向にあります。

 本セミナーでは、GoogleやNASAをはじめとする国内外の有名企業が魅了された話題のLEGO® SERIOUS PLAY® （レゴ® シリアスプレイ®） メソッドと教材を活用したワークショップについてご紹介します。ワークショップの特徴と実際の導入事例をもとに、ニューノーマル時代のコミュニケーションやエンゲージメント、チームビルディングやビジョン策定など様々なビジネスシーンで活用できて、“社員が前のめりで夢中で取り組める秘密”を解説します。

こんな方におすすめ
・自律型人材、次世代リーダーの育成をしたい経営者、管理職の方
・管理職者層と若手層のコミュニケーションに課題を感じている方
・会議の場では、いつも決まった人しか発言しない企業風土を変えたい方
・効果的で失敗しない社内研修を探している研修担当者
・これからの時代に求められる人材育成方法を模索している人事・総務部門

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用したワークショップに最適な課題
・チーム内の会話が少なく、コミュニケーションに課題を感じる
・部門間の協働が進みにくい、壁を感じる
・社員が向いている方向がバラバラで、一体感がない
・社員の本音や潜在能力を知りたい
・社員の主体性、創造力、問題解決能力を育てたい 

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