新着記事 女性が継続的に事業に参画できる環境づくり（パーソルキャリア・アフレル）
女性活躍推進の観点で、パーソルキャリア株式会社の佐々木健太氏と柏木あずさ氏、株式会社アフレルの柏崎暁子氏にKIKKAKE（きっかけ）カンファレンスのセミナーにご登壇いただきました。
本記事を通して、「女性活躍を推進していきたいけど、具体的な施策が思い描きづらい」という悩みをお持ちの方の、より良い企業の土台作りのきっかけになればと想います。
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コンテスト 【株式会社CIC】若手エンジニアの育成にロボコンを活用し続ける理由とは
ソフトウェア開発と情報セキュリティを専門とする株式会社CICの人材育成の取り組みをご紹介。経験が浅い若手エンジニアが開発の流れを体験する機会として、また課題を解決していくチーム力やコミュニケーション力を鍛えるためのETロボコン参加活動を推進する経営企画室の森氏にお話を伺いました。
企業研修 “キャリアに対する考え方のヒントを見つける”若手社員向け研修【シナジーマーケティング】
シナジーマーケティング株式会社が新卒入社２、３年目を対象に実施している研修をご紹介します。研修を企画・実施した背景や、より充実した研修を実現するうえでの工夫などお話を伺いました。
コンテスト 【テクノプロ・デザイン社】エンジニアの育成に力を入れる企業が、ロボコン初参加で得たものとは
企業・業界・国境を越えて進化するテクノロジーに向き合い、ソリューションを提供している株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の、ETロボコンを活かした人材育成についてご紹介します。
人材育成 顧客と共にDX実現を目指すNTTデータの自社内変革、「受託型」から「創発型」へ
社内風土を「受託型」から「創発型」に変化させるため社内ビジネスコンテストに力を入れ、コンテストで生まれたアイデアを事業化させることに成功させたNTTデータの荒川氏にお話を伺いました。
コンテスト 【産学官連携】エンジニア育成を目指すロボコン運営からはじまる出会いとつながり
エンジニアや大学生、高専生などを対象に、エンジニアの学びの場として多くの企業や教育機関に活用されている「ETロボコン」。ロボットコンテスト運営側に着目し、産学官から構成される東北地区実行委員会の4名にお話を伺いました。
人材育成 【岩手県庁】IT人材育成や産学官連携で実現を目指す、いわてIT産業成長戦略とは
岩手県は、県内の産学官が一体となりIT産業振興の取り組みを進めていくための「いわてIT産業成長戦略」を策定しました。具体的な取り組み、特にIT人材育成に向けた活動について取材しました。